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            內鄉縣:“四步工作法”助力鄉村振興

            內鄉縣人民政府門戶網站  www.trotterautographs.com   2021-07-15 16:45:21   來源:南陽日報

            鄉村要振興,人才是根本。內鄉縣深入實施“人才強基”工程,通過“保、引、育、留”四步工作法,鼓勵引導人才向基層一線和艱苦邊遠地區流動,點燃鄉村振興“人才引擎”。

            強化“?!钡幕A。通過建優制度、建強隊伍、統籌資金三大舉措,為鄉村人才振興提供全方位保障。整合部門力量,打出創新創業支持、工作生活待遇、人才激勵培養、服務保障等人才政策“組合拳”,健全人才振興制度保障機制。落實人才工作經費1000萬元,保障人才工作高質高效運轉。

            創新“引”的方式。以全職引進或柔性引進的形式,讓外部智力為各地鄉村振興的實踐服務,并帶動和培育本土人才。構建“龍頭企業+技術人員+農村能人”三級技術服務人才體系,選拔46名土專家、田秀才定點服務困難村、專業組,提高生產管護水平,創新人才培育,精心打造“一村一品”。依托駐鄭州人才工作站資源優勢,打好“鄉情牌”,吸引在外人才返鄉就業創業。目前,累計引回各類在外人才900多人。

            聚焦“育”的平臺。突出鄉村振興產業發展導向,加強眾創空間平臺建設,創建國家級“星創天地”,為農村實用人才提供綜合性服務,培育農業科技人才1000多人。依托農業廣播電視學校,實施“傳幫帶”培育模式,入村到戶重點培養高素質農民800余名。由縣科技部門牽頭,整合農業、林業、畜牧等部門,共抽調10名專家加入省“科技服務團”,去年以來共開展幫扶活動12場次,幫助企業解決實際困難20個。目前,各鄉鎮、村培養涉農創業人才366人、專業合作社負責人1557名、家庭農場主857名。

            做足“留”的文章。加大人才激勵力度,提高各類人才在基層干事創業的積極性。出臺基層人才安家補貼政策,對教育、衛生系統事業單位招聘的“雙一流”碩士研究生給予每年1.5萬元生活補貼,提高人才的吸引力。實施“人才安居”工程,建成人才公寓104套,實現拎包入住,形成“筑巢引鳳”良好效應。(來源:龍騰南陽)

            責任編輯:管理員

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