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            首頁 > 內政 > 2000

            索引號:ND001-0202-2000-01021

            失效時間:

            發文機關:

            成文日期:

            標題:內鄉縣人民政府關于轉發《南陽市國家公務員獎勵實施辦法的通知》的通知

            發文字號:

            發布日期:2000-01-21 12:34:35

            有效性:

            內鄉縣人民政府關于轉發《南陽市國家公務員獎勵實施辦法的通知》的通知

            內鄉政府門戶網站  www.trotterautographs.com   2000-01-21 12:34:35   來源:內鄉縣政府網站

            各鄉鎮人民政府、縣直各部門:

               現將南陽市國家公務員獎勵實施辦法的通知》(宛政【2000】1號)予以轉發,請結合實際,認真貫徹執行。

            附:南陽市人民政府關于印發《南陽市國家公務員獎勵實施辦法的通知

                                              二000年三月二日

             南陽市人民政府關于印發《南陽市國家公務員獎勵實施辦法的通知》

            各縣市區人民政府、市政府各部門:

                根據《國家公務員獎勵暫行規定》和《河南省國家公務員獎勵暫行辦法》,現將《南陽市國家公務員獎勵實施辦法》印發給你們,請結合實際認真執行。

                                            南陽市人民政府
                                            二OOO年一月八日

                南陽市國家公務員獎勵實施辦法

                第一條  為了充分調動國家公務員的積極性和創造  性,鼓勵和引導國家公務員忠于職守,開拓創新,廉潔  從政,根據《國家公務員獎勵暫行規定》和《河南省國家公務員獎勵暫行辦法》,結合我市實際,特制定本實施辦法。

                第二條  對國家公務員的獎勵,應堅持精神獎勵和物質獎勵相結合,以精神獎勵為主的原則;做到實事求是,獎不虛施,公平得當,以功定獎。

                第三條  受獎勵的國家公務員必須是在年度考核中獲得“優秀”,且有下列表現之一的,應當予以獎勵:

                1、忠于職守,積極工作,成績顯著的;

                2、遵守紀律,廉潔奉公,作風正派,辦事公道,起  模范作用的。

                3、在增進民族團結,維護社會穩定方面做出突出貢獻的;

                4、在社會主義精神文明建設方面做出突出貢獻的;

                5、在工作中有發明、創造或提出合理化建議,為國家取得顯著經濟效益和社會效益的;

                6、愛護公共財產,節約國家資財,有突出成績的;

                7、防止或者挽救事故有功,使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的;

                8、在搶險、救災等特定環境中奮不顧身,做出貢獻的;

                9、見義勇為,舍己救人,維護社會公德和社會治安,表現突出的;

                10、同違法、違紀行為作斗爭,有功績的;

                11、在對外交往中,為國家爭得榮譽和利益的;

                12、有其他功績的。

                第四條  在特定環境和突發事件中做出突出貢獻的,應當隨時給予獎勵。

                在本職工作中做出顯著成績的,應當在年度考核的基礎上進行獎勵。

                第五條  對國家公務員的獎勵,分為授予榮譽稱號,記一等功、二等功、三等功,嘉獎。

                對功績卓著,有特殊貢獻的,應當授予榮譽稱號;

                在工作中做出重大貢獻,取得優異成績的,應當給予記一等功。

                對在工作中成績優異,做出突出貢獻,應當給予記二等功。

                對工作成績顯著,貢獻較大,應當給予記三等功。

                在工作中表現突出,取得優良成績的,應當給予嘉獎。

                第六條  國家公務員的獎勵由國家公務員所在機關或者上級機關按照下列權限批準:

                報國務院授予榮譽稱號的,經省人民政府同意,按照國家有關規定報批。

                報國務院工作部門授予榮譽稱號的,按照國家有關規定經國務院人事部門審核后,由國務院工作部門批準。

                省人民政府授予榮譽稱號,經本級政府人事部門審核后,由省人民政府批準。

                記一等功,由省人民政府授權省人事廳批準。

                記二等功,由市人民政府授權市人事局批準。

                記三等功,經同級政府人事部門審核后,由縣級人民政府或市政府工作部門批準。

                嘉獎,由國家公務員所在機關批準。

                各級人民政府按照獎勵權限的規定,給予本級人民代表大會選舉或者人民代表大會常務委員會決定任命的人民政府領導人員的獎勵,應當報上一級人民政府批準;對政府工作部門領導人員的獎勵,由本級人民政府批準。

                審批機關給予國家公務員獎勵時,應當按國家公務員管理權限,征得主管機關的同意。必要時,上級審批機關可以按照獎勵權限直接予下級機關國家公務員獎勵。

                第七條  對獲得獎勵的國家公務員,由審批機關或者委托有關部門和單位采取一定形式進行表彰。

                第八條  對獲得獎勵的國家公務員,由審批機關頒發獎勵證書。其中,對授予榮譽稱號和記一等功的國家公務員,同時頒發獎章。

                國家公務員獎勵審批表、證書和獎章,根據國家人事部規定的式樣,由省人事廳統一制做。

                第九條  對獲得獎勵的國家公務員,由審批機關按規定給予一定的物質獎勵。對記一等功、二等功、三等功和獲得嘉獎的國家公務員,發給獎品或獎金;對授予榮譽稱號的國家公務員,給予晉升職務工資檔次獎勵,也可給予一次性獎金。

                第十條  被國務院授予榮譽稱號且明確享受全國先進工作者待遇的國家公務員,享受全國勞動模范待遇,獎勵晉升兩個職務工資檔次,由省人民政府人事部門審批;被人事部和國務院工作部門聯合或被省人民政府授予榮譽稱號且明確享受省部級先進工作者待遇的,獎勵晉升一個職務工資檔次,接到省人民政府人事部門的通知后,由市人事部門審批。

                第十一條  國家公務員獲得獎勵后,有下列情況之一的,撤銷其獎勵:

                1、偽造事跡,騙取獎勵的;

                2、申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規定程序的;

                3、獲榮譽稱號后,受到開除處分、勞動教養或者刑事處罰的。

                對有本條1、2兩項中所列行為的人員,除撤銷其獎勵外,同時給予必要的紀律處分。

                第十二條  撤銷國家公務員獎勵,由原申報機關報請審批機關批準。

                特殊情況下原審批機關可以直接撤銷國家公務員的獎勵。

                第十三條  國家公務員獎勵被撤銷后,審批機關必須收回其獎勵證收和獎章,并停止其享受的有關待遇。


                第十四條  依照公務員管理的事業單位,參照試行《國家公務員暫行條例》的部門、單位中的各級國家機關工作人員的獎勵參照本辦法執行。

                第十五條  本實施辦法執行中的具體問題由市人事局負責解釋。

                第十六條  本辦法自發布之日起施行。在執行過程中,國家如有新的規定,按新規定執行。

            責任編輯:管理員

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